Das Pilotprojekt

2007/2008 führte VSW das Pilotprojekt "Beratung und Qualifizierung für eine innovative Arbeitszeitorganisation" durch, entwickelte das Konzept "Arbeitszeitforen" und führte erste Veranstaltungen durch. Diese werden im Projekt "Arbeit und Familie: Wege zu innovativen Arbeitszeiten" fortgesetzt und weiterentwickelt.

Das VSW- Arbeitszeitforum für Berufsrückkehrer/innen:

"Zurück in den Beruf - Den Wiedereinstieg mit flexiblen Arbeitszeiten planen"
am 10., 19. und 26. Juni 2008, jeweils von 9.00 - 17.30 Uhr im Verbund Strukturwandel (VSW) GmbH

Das erste dreitägige Arbeitszeitforum in 6 Modulen richtete sich an Berufsrückkehrer/innen während und nach der Familienphase, die ihren Wiedereinstieg mit für ihre Lebenssituation passenden flexiblen Arbeitszeiten planen wollten. Themen waren die individuellen Arbeitszeitbedürfnisse, Teilzeit, rechtliche Aspekte und Strategien für die Gespräche mit dem Arbeitgeber.

Das VSW - Arbeitszeitforum für Betriebsräte und Beschäftigte

"Förderung betrieblicher Erfolgsfaktoren durch familienbewusste Personalpolitik"
fand am 12. Juni 2008 nachmittags mit dem Vortrag von Frau Prof. Dr. Irene Gerlach statt.

Mit Frau Prof. Dr. Gerlach hatte VSW eine Top-Expertin gewinnen können. Sie forscht seit vielen Jahren über familienpolitische Fragestellungen und leitet das "Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP)" an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Frau Prof. Dr. Gerlach ist sowohl in der Forschung zu familienpolitischen Fragestellungen als auch in der Politik und verschiedenen Verbänden tätig. Als geschätzte Ratgeberin ist sie u.a. stellvertretende Vorsitzende des Wissenschaftlichen Beirats für Familienfragen beim Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Unter der zentralen Fragestellung "Wie ‚rechnen sich' flexible Arbeitszeiten auch für den Betrieb?" referierte Frau Prof. Dr. Gerlach eine Reihe von Forschungsergebnissen. So konnte sie nachweisen, dass familienbewusste Personalmaßnahmen erhebliche betriebswirtschaftliche Vorteile für Unternehmen und Institutionen mit sich bringen. Mit einer familienbewussten Personalpolitik
-und damit auch mit Modellen der familienorientierten Zeitorganisation - lassen sich sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Produktivität erhöhen.

Nach dem Vortrag folgte eine angeregte Diskussion. Die anwesenden Betriebsräte, die Verantwortung für betriebliche Arbeitszeitregelungen tragen und sich für eine familienbewusste Personalpolitik im Betrieb einsetzen, berichteten von ihren unterschiedlichen betrieblichen Erfahrungen bei der Umsetzung des Themas in den Verhandlungen mit ihrem Arbeitgeber.

Das VSW - Arbeitszeitforum für Führungskräfte "Innovative Arbeitszeiten - eine Chance für Ihr Unternehmen"

Am 3. Juni, am 13. Juni und am 17. Juni 2008 fand jeweils von 16.00 - 20.30 Uhr der Pilotlauf des Arbeitszeitforums "Innovative Arbeitszeiten - eine Chance für Ihr Unternehmen" statt. Es wurde von Führungskräften und Unternehmern kleiner und mittelständischer Betriebe (KMU) besucht, die sich dort über flexible Arbeitszeitmodelle sowie über familiengerechte Arbeitszeitformen und deren Umsetzung im Betrieb praxisnah informieren konnten.

Die Module 1-7 waren:

• "Flexible Arbeitszeitmodelle für KMU" (Alfred Kraus, Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e.V (VBM) "Der Bedarf an innovativen Arbeitszeitmodellen in KMU" (Angela Fauth-Herkner, Fauth-Herkner & Partner)
• "Flexible Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte" (Angela Fauth-Herkner, Fauth-Herkner & Partner) "Teilzeit in allen Varianten und flexible Arbeitszeitmodelle als Unternehmenskultur" (Ann Krombholz, Comet-Firmengruppe)
• "Förderung betrieblicher Erfolgsfaktoren durch eine familienbewusste Personalpolitik" (Prof. Dr. Irene Gerlach, Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster)
• "Grundlagen des Arbeitszeitrechts" (Rechtsanwältin Birgit Aigner, Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e.V. (VBM)
• "Die erfolgreiche Umsetzung von innovativen Arbeitszeiten in KMU" (Angela Fauth-Herkner, Fauth-Herkner & Partner)

VSW-Arbeitszeitforum "Innovative Arbeitszeiten - Chancen für Unternehmen und Beschäftigte"

Dr. Ulrike Hellert, Projektleitung des Zeitbüros NRW (Nordrhein-Westfalen)

Einstieg in das Thema im Pilotprojekt war das erste Arbeitszeitforum, das mit Beschäftigten, Betriebsräten, Führungskräften sowie Verbands- und Gewerkschaftsvertretern bei VSW stattfand. Als Ergebnis zeigte sich: Know-How-Transfer von innovativen, maßgeschneiderten Arbeitszeitmodellen in kleine und mittlere Unternehmen ist für die Region München sehr wichtig.

Der überaus interessante und lebendige Fachvortrag von Frau Dr. Hellert, die das Zeitbüro in Nordrhein-Westfalen leitet, berichtete von den Erfahrungen der Landesinitiative zum Thema Arbeitszeitorganisation. Es gebe zwar eine Vielzahl an flexiblen Arbeitszeitmodellen, diese seien jedoch nicht eins zu eins auf die anderen Unternehmen übertragbar. Wichtig sei es, maßgeschneiderte Modelle zu entwickeln und die kleinen und mittleren Unternehmen durch Beratung zu unterstützen, da diese Fachkompetenz in den Unternehmen nicht vorhanden sei. Einig waren sich die Teilnehmenden, dass eine dem Zeitbüro in NRW vergleichbare Arbeitszeitinitiative für die Region München wichtig sei. Genau hier setzte das VSW-ESF-Projekt "Beratung und Qualifizierung für eine innovative Arbeitszeitorganisation" an.