Wissens- und Lesenswertes (Links und Broschüren)

Überblick

1. Allgemeine Infos ...

1.1 zur Flexibilisierung der Arbeit

www.arbeitszeiten.nrw.de
"Die Landesinitiative Moderne Arbeitszeiten" des Ministeriums für Wirtschaft und Arbeit des Landes Nordrhein-Westfalen hat einen sehr umfassenden Internetauftritt aufgebaut, mit zahlreichen Praxishilfen und Verlinkungen zu interessanter Literatur und engagierten Institutionen im Rahmen der Arbeitszeitberatung. Er enthält nicht nur Informationen zu Aktivitäten in NRW und ist sehr empfehlenswert!

www.best-zeit.de oder www.flexible-arbeitszeiten.de
Das Kölner Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) hat ein Informationsangebot für kleine und mittlere Unternehmen rund um die Arbeitszeitflexibilisierung entwickelt. Dieses ist Bestandteil der "Landesinitiative Moderne Arbeitszeiten" des Ministeriums für Wirtschaft und Arbeit des Landes Nordrhein-Westfalen.

www.flexible-unternehmen.de
Rechtssprechung, umfangreicher Link-Liste rund ums Thema "Flexible Unternehmen" u.a. mehr. Richtet sich in erster Linie an Unternehmen, die sich für das Thema Arbeitszeitflexibilisierung interessieren.

www.teilzeit-info.de
Dieses Internetportal des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit (BMWA) bietet umfangreiche allgemeine Informationen rund um das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), Broschüren, Downloads, Literaturtipps, Berechnungen des Teilzeit- und Altersteilzeitgesetztes und aktuelle Urteile aus der Rechtssprechung zum Thema "Teilzeit". Darüber hinaus können Sie sich über einen Newsletter zu aktuellen Entwicklungen in Arbeitszeitfragen informieren.

www.tempi.de
TEMPI GmbH ist eine Gesellschaft für ganzheitliche Arbeitszeitberatung mbH. Sie finden hier gute Informationen zur Möglichkeiten der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung.

1.2 zur Balance Arbeit und Leben

www.arbeit-leben-zeit.de
Das Projekt "Arbeit-Leben-Zeit" will die öffentliche Diskussion über Arbeitszeitverkürzung und Arbeitsumverteilung fördern. Sie finden Informationen zur Arbeitszeitforschung, Zukunft der Arbeit, Arbeitslosigkeit und ausführliche Veranstaltungshinweise. Dieses Projekt wird von der Kirche, Gewerkschaften und der Hans-Böckler-Stiftung getragen.

www.beruf-und-familie.de
Um familienorientierte Maßnahmen in die Praxis umzusetzen wurde von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung eigens die "Beruf & Familie gemeinnützige GmbH" gegründet. Ihr Ziel ist die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen und Organisationen.

www.fast-4ward.de/base/index.php
Mit "fast4ward" werden innovative Konzepte und Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den TIMES-Branchen praxisnah entwickelt und erprobt. Hier gibt es wichtige Infos zum Thema Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg, positive Wiedereinstiegsmodelle und ein Diskussionsforum für Interessierte.

www.igmetall.de
Die Arbeitszeitinitative "Arbeiten ohne Ende"? der IG-Metall beschäftigt sich mit den Problemen, die auftreten können, wenn Gleitzeitkonten überlaufen, der Urlaub wieder ins Folgejahr rutscht, Projekt- und Teamarbeit oder Vertrauensarbeitszeit eingeführt werden.

www.sozialnetz.de/ca/bez/fwh
Die online-Beratung von ver.di Hessen wendet sich an interessierte Arbeitnehmer, betriebliche Interessenvertretungen, Gender-Beauftragte und Führungskräfte. Sie will in erster Linie Männer informieren, motivieren und als aktive Väter unterstützen.

2. Bundesorganisationen

www.bmwa.bund.de
Das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (BMWA) hält insbesondere zu arbeitsrechtlichen Fragen zahlreiche Informationen vor zum Arbeitsrecht, zum Teilzeit- und Befristungsgesetz, zum Arbeitszeitgesetz (www.bmwa.bund.de/Navigation/Arbeit/Arbeitsrecht.html) und hat mit dem Internetportal www.teilzeit-info.de ausführliche Infos rund um die Arbeitzeitflexibilisierung.

www.bmfsfj.de
Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSJ) beschäftigt sich unter dem Focus Familie und Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Siehe hierzu auch unter der Rubrik Informationsbroschüren

www.bundesarbeitsgericht.de
Im Internetauftritt des Bundesarbeitsgerichtes finden sich u. a. aktuelle Urteile zu Arbeitszeitfragen wie Alterteilzeit u. a. m.

3. Praxisbeispiele, Datenbanken

http://www.bmwa.bund.de/Navigation/Beruf-und-Karriere/Teilzeit/arbeitszeitmodelle.html
Die Online-Datenbank "Flexible Arbeitszeitmodelle" des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft ist ein Informationsangebot an Unternehmen, die Arbeitszeitflexibilisierung einführen möchten. Sie bietet umfangreiche Praxisbeispiele flexibler Arbeitszeitregelungen aus bundesdeutschen Betrieben unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit.

http://iat-info.iatge.de/projekt/am/auv
Im Rahmen der "Landesinitiative Moderne Arbeitszeiten" in Nordrhein-Westfalen wurde vom Institut Arbeit und Technik (IAT) auch eine Datenbank entwickelt, die Praxisbeispiele in Unternehmen aufzeigt. Es werden moderne Arbeitszeitmodelle vorgestellt, die den Zeitdruck der Beschäftigten mindern und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit der Betriebe steigern.

www.inqua.de
INQA ist eine Initiative von Bund, Ländern, Sozialversicherungsträgern, Sozialpartnern und Stiftungen. Sie will die Wettbewerbsfähigkeit von Arbeitsplätzen fördern und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen besser an die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Menschen anpassen. Im Internetauftritt ist eine Datenbank mit Beispielen guter Praxis zu finden.

4. Beratungsangebote (bundesweit)

Folgende Beratungsunternehmen haben sich auf Arbeitszeitberatung in Unternehmen spezialisiert:

www.awis-consult.de
Die Fa. Awis-consult wurde 1996 gegründet und hat ihren Schwerpunkt in der Arbeitszeit- und Organisationsberatung von Unternehmen. Sie versteht sich als Bindeglied zwischen Beratung und Forschung und hat so immer die neuesten Erkenntnisse zu Fragen der Arbeitszeitgestaltung.

www.arbeitswelt.de
Das Beratungsunternehmen Fauth-Herkner & Partner, 1989 gegründet, verfügt über langjährige Erfahrung im modernen Human Ressource Management. Über die zentralen Gebiete der Personalarbeit hinaus spielen Arbeitszeit-Management, Arbeitsorganisation, Arbeitsrecht, EDV, Entlohnung, Führungskräftetraining, Personalentwicklung und Kommunikation eine wesentliche Rolle. Ein aktuelles Förderprojekt ist "Familienbewusste Arbeitswelt - Betriebliche Beratung" = Umsetzungsberatung von kleinen und mittleren Unternehmen in Bayern (www.work-life.de).

www.moderne-arbeitszeiten.de
Das Beratungsunternehmen Moderne Arbeitszeiten Dr. Ulrike Hellert unterstützt seit 1994 Unternehmen und Beschäftigte erfolgreich bei der Entwicklung und Einführung von flexiblen und humanen Arbeitszeiten (z.B. Altersteilzeit, Nacht- und Schichtarbeit, Vertrauensarbeitszeit). Maßgeschneiderte Konzepte fördern die Wettbewerbsfähigkeit im Betrieb und beziehen die Interessen der Beschäftigten ein. Durchführung von Workshops und Seminaren, Beteiligung an Forschungsprojekten.

www.flextime-consult.de
Flextime Consult GmbH ist ein Arbeitszeitberatungsunternehmen, das sich auf die Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle in Schichtbetrieben seit 2000 spezialisiert hat. Besondere Berücksichtigung finden arbeitsmedizinische Erkenntnisse gesundheitsschonender Schichtrhythmen.

www.flexoconsult.de
Die Fa. FlexoConsult GmbH hat sich auf Fragen der Arbeitszeitgestaltung seit 1992 spezialisiert: flexible kundenorientierte Arbeitszeitsysteme, Langfrist-Konten-Systeme, Vertrauensarbeitszeit, flexible Teilzeitmodelle und rollierende Schichtsysteme. Sie ist Partner der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) in Düsseldorf.

www.arbeitszeitberatung.de
Die Arbeitszeitberatung Dr. Hoff Weidinger Herrmann ist das erste (seit 1983) und führende deutsche Beratungsunternehmen für alle Fragen der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung mit Erfahrungen aus über 1.200 einschlägigen Projekten, in denen Konzepte wie Ampelkonto, Servicetriangel, Vertrauensarbeitszeit, Zeitfenster und Dienstmodul (weiter) entwickelt wurden. Sie veröffentlicht aktuelle und systematische Fragen der Arbeitszeitgestaltung sowie die Fallstudien-Datenbank "Flexible Arbeitszeit-Modelle" und führt Seminare, Workshops und Konferenzen zu Arbeitszeitthemen durch.

www.ximes.com
Ximes GmbH bietet Software und Beratungsleistungen rund um das Thema Arbeitszeit an. Durch die hohe Spezialisierung von Software und Beratung verfügt XIMES über ein ganz spezielles Fachwissen, das international anerkannt ist.

5. Forschungsinstitute, Forschungsverbünde

Die folgenden Forschungsinstitute bieten Ihnen aktuelle Daten und interessante Forschungsergebnisse rund um das Thema "Flexibilisierung der Arbeit":

www.dji.de
Das Deutsche Jugendinstitut München e.V. entstand 1963, heute ist es bundesweit das größte außeruniversitäre sozialwissenschaftliche Forschungsinstitut im Bereich Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien. Es beschäftigt sich u. a. mit dem Schwerpunkt entgrenzte Arbeit - entgrenzte Familie.

www.diw.de
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung Berlin (DIW)
Das DIW ist das größte Wirtschaftsforschungsinstitut in Deutschland. Es betreibt Grundlagenforschung und wirtschaftspolitische Beratung.

www.iab.de
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit (IAB)
Das IAB ist das Forschungsinstitut der Bundesagentur für Arbeit. Hier finden Sie neben aktuellen Daten und Studien zum deutschen Arbeitsmarkt umfassende Informationen zum Thema "Flexible Arbeitszeiten".

www.isf-muenchen.de
Das Institut für sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) München forscht über neue Entwicklungen in Betrieb und Gesellschaft. Im Vordergrund stehen betriebliche Rationalisierungsstrategen (Technikgestaltung, Arbeitsorganisation), Personal- und Ausbildungspolitiken und deren Voraussetzungen und Folgen für den Arbeitsmarkt, Bildungssystem und industrielle Beziehungen. In den Arbeitspapieren und Vorträgen finden sich interessante Beiträge u. a. zum Thema Arbeitszeitflexibilisierung.

www.iwkoeln.de
Das Institut der deutschen Wirtschaft Köln ist ein privates Wirtschaftsforschungsinstitut. Im Auftrag von Mitgliedsverbänden und Unternehmen richtet sich die wissenschaftliche Arbeit an Politik und Öffentlichkeit. Insbesondere im iwd-Informationsdienst finden Sie aktuelle Forschungsergebnisse zur Arbeitszeit, zur Arbeitszeitverlängerung, zu familienfreundlichen Arbeitszeiten und Unternehmen, zur investiven Arbeitszeitpolitik u. a. m.

www.iao.fhg.de
Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO)
Das IAO beschäftigt sich mit aktuellen Fragestellungen im Technologiemanagement. Insbesondere unterstützt es Unternehmen dabei, die Potenziale innovativer Organisationsformen und innovativer Informationstechnologien zu erkennen, individuell anzupassen und konsequent umzusetzen. Alles zum Thema Flexible Arbeitszeiten unter "Suche".

http://iat-info.iatge.de/index.html
Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum NRW (IAT)
Das IAT ist ein anwendungsorientiertes Forschungs- und Entwicklungsinstitut des Landes Nordrhein-Westfalen. Sein Auftrag: Innovative Lösungswege für die Bewältigung des Strukturwandels zu entwickeln und zu erproben. U.a. können Sie über IAT-Aktuell oder den IAT-Report die aktuellen Forschungsergebnisse zum Thema Flexibilisierung der Arbeitszeiten abfragen.

www.iso-institut.de
Das iso-Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft Saarbrücken ist eine unabhängige Forschungseinrichtung, die Grundlagenforschung betreibt und Beratung in den Themen Sozialorganisation des Betriebes, Technik und organisatorischer Wandel, Arbeitswelt und Gesundheit u.a. anbietet. In der Rubrik "Veröffentlichungen" finden Sie u.a. Forschungsergebnisse zu individuellen Zeitarrangements der Arbeit u.v.a.m.

www.sfs-dortmund.de
Die Sozialforschungsstelle (sfs) Dortmund ist eines der großen deutschen Institute zur Arbeitsforschung. Es ist dem Ministerium für Wissenschaft und Forschung des Landes NRW zugeordnet. Ein interdisziplinäres Team forscht, berät und evaluiert zu aktuellen Fragen in der Arbeitswelt. Insbesondere Fachbereich 3 "Bildung, Arbeit, Beteiligung" und Fachbereich 5 "Europäische Arbeitspolitik" beschäftigt sich mit Fragen der Flexibilisierung von Arbeitszeiten

www.soziologie.ws.tum.de/forschung/vertrauensarbeitszeit/index.html
An der Technischen Universität München, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften - Lehrstuhl Soziologie, wird insbesondere Vertrauensarbeitszeit, ein neues Arbeitszeitmodell aus der Perspektive von Beschäftigten, Betriebsräten und Unternehmen erforscht.

www.wz-berlin.de
Das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) ist ein von der Bundesrepublik Deutschland und vom Land Berlin gefördertes unabhängiges Institut für problemorientierte Grundlagenforschung, das größte in Europa. Es werden Entwicklungstendenzen, Anpassungsprobleme und Innovationschancen moderner Gesellschaften untersucht. Die Suche "Flexible Arbeitszeiten" schafft zahlreiche substantielle Treffer.

www.wsi.de
Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut Düsseldorf (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung (WSI) ist ein gewerkschaftsnahes Forschungsinstitut, das praxisrelevante Fragestellungen wissenschaftlich bearbeitet. Es werden Fragen der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik bis zur Sozial-, Tarif- und Mitbestimmungspolitik untersucht. Im Bereich Flexible Arbeitszeiten ist vor allem die Monatszeitschrift "WSI-Mitteilungen" sehr aktuell und informativ.

www.zew.de
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) Mannheim
Das ZEW ist ein gemeinnütziges wirtschaftswissenschaftliches Forschungsinstitut. Dabei geht es insbesondere um die Bearbeitung international vergleichender Fragestellungen im europäischen Kontext sowie den Aufbau wissenschaftlich bedeutender Datenbanken. Ein Blick in die Suche lohnt sich.

Die folgenden Forschungsverbünde beschäftigten sich mit der Zukunft der Arbeit, Entgrenzung und Flexibilisierung von Arbeitszeiten:

www.lebensfuehrung-im-wandel.de
Das Wissenschaftsnetz sozialwissenschaftlicher Forscherinnen und Forscher beschäftigt sich mit Fragen der alltäglichen Lebensführung und den Wirkungen veränderter Berufswelt auf die Balance zwischen Leben und Arbeiten.

http://zukunftsfaehige-arbeitsforschung.de
In diesem Forschungsverbund wird die Transformation des Industrialismus und die Veränderung betrieblicher Strukturen sowie der Gegenstand der Arbeitsforschung selbst thematisiert und internationalisiert. Die neuesten Forschungsergebnisse zu Umbrüchen in der Arbeitswelt können auf der gemeinsamen Homepage der insgesamt 33 Forschungsinstitute, die am Forschungsverbund beteiligt sind, abgerufen werden. U. a. gehören zum Forschungsverbund:
KoPrA Kooperationsnetz prospektive Arbeitsforschun (www.kopra-online.de), GendA Netzwerk Feministische Arbeitsforschung (www.gendanetz.de); ISF München (www.isf-muenchen.de) u.a.m.

6. Informationsbroschüren

Broschüren des Referates für Arbeit und Wirtschaft der Landeshauptstadt München:

Koblinger, Dagmar: Flexible Arbeitszeitmodelle in der Medienbranche? Veröffentlichung des Referates für Arbeit und Wirtschaft Heft Nr. 151. München 2003

Broschüren des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend:

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg.): Erwartungen an einen familienfreundlichen Betrieb. Berlin 2004

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg.): Familienorientierte Personalpolitik. Checkheft für kleine und mittlere Unternehmen. Berlin 2004

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg.): Betriebswirtschaftliche Effekte familienfreundlicher Maßnahmen - Kosten-Nutzen-Analyse. Berlin 2003

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg.): Familienfreundliche Maßnahmen im Betrieb. Berlin 2001

Die Broschüren können auf den Internetseiten des Bundesministeriums kostenlos als PDF- Datei heruntergeladen oder bestellt werden, www.bmfsfj.de/Kategorien/Publikationen/Publikationen.html

Broschüren des Ministeriums für Wirtschaft und Arbeit in Nordrhein-Westfalen:

Ministerium für Wirtschaft und Arbeit in Nordrhein-Westfalen (Hg.): Aktiv in NRW - Arbeits-und Betriebszeiten flexibel gestalten. Düsseldorf 2004

Ministerium für Wirtschaft und Arbeit in Nordrhein-Westfalen (Hg.): Die Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben. Arbeitsmaterialien für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren aus Arbeitszeitberatung, Verbänden und Gewerkschaften. Gelsenkirchen 2004

Ministerium für Wirtschaft und Arbeit in Nordrhein-Westfalen (Hg.): Praxis in NRW - Informationen zur Altersteilzeit. Düsseldorf 2002

Zeitbüro NRW (Hg.): Flexible Arbeitszeiten: Informationsbroschüre für Unternehmen in NRW. Dortmund 2004

Die Broschüren können auf den Internetseiten des Ministeriums kostenlos als PDF-Datei herunter geladen oder bestellt werden:www.mwa.nrw.de/archiv/download/download_broschueren/download_broschueren.html.